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》,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。如情况属于已下班、已睡觉,半夜突然死亡,恐怕无法认定为工作时间和工作岗位,除非尸检认定,死亡直接由过度劳累、工作强度诱发,无其他明显自身疾病史或排除自身疾病主导,才有认定的可能性。他进一步解释道,《中华人民共和国劳动合同法》强调,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,不影响劳动关系认定。

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死亡直接由过度劳累、工作强度诱发,无其他明显自身疾病史或排除自身疾病主导,才有认定的可能性。他进一步解释道,《中华人民共和国劳动合同法》强调,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,不影响劳动关系认定。

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发布时间:13:24:06